Как уволить сотрудника с испытательным сроком во время новогодних праздников?
опубликован 13.12.2016, 14:40
Объясните пожалуйста. Человек устроился на работу 05 декабря с испытательным сроком 1 мес. Срок заканчивается соответственно 05 января, но это же новогодние праздники. Вопрос: когда его нужно уволить 5 числа или 9 т.е в первый рабочий день после праздника. Но я так понимаю, что если уволить 9, то это уже будет больше испытательного срока и сотрудник должен выйти на работу 9 и тогда это будет последний день работы. Совсем запуталась. Как сделать правильно? Меня интересует именно эта ситуация. Спасибо.
Доброго времени суток!
Чтобы не было вопросов и сомнений, увольте его 30 декабря 2016 года.
Удачи Вам и всего наилучшего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Какова процедура предупреждения сотрудника о его неудаче на испытательном сроке во время новогодних праздников
Влияют ли выходные дни и праздники на рабочее время при уведомлении о расторжении испытательного срока?
У меня испытательный срок заканчивается 30 ноября, но в период испытательного срока у меня был больничный 6 дней.
Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?
Может ли работодатель уволить сотрудника раньше окончания испытательного срока?
Вопросы о датировании установления испытательного срока и дней увольнения сотрудника
Можно ли продлить испытательный срок сотрудника, учитывая новогодние праздники?
Каков последний день для получения уведомления о непрохождении испытательного срока при работе с 1 октября и испытательным
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут