Коллектив компании требует погашения задолжности за 2016 год и готов прервать работу до решения вопроса - где будут находиться работники во время приостановления?
опубликован 13.12.2016, 18:19
Из-за регулярной задержки зарплаты в теченнии 2 лет на 2 месяца, коллектив направил руководству компании требование погасить задолжность за 2016 год. В противном случае, согласно статьям тк рф, коллектив предупреждает о прерывании работы на время пока руководство не решит наш вопрос положительно. Мой вопрос такой: где находятся работники во время приостановления работы?
Доброго времени суток!!! где угодно!
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуВ случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ данный вопрос не урегулирован. Работники имеют право находится дома.
Ст. 142 ТК РФ: В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Задержка зарплаты - обязан ли работодатель выплатить зарплату коллективу при его отсутствии на работе?
Правомерность отправки в отпуск в марте 2016 года после отпуска в декабре 2015 года и сроки следующего отпуска в 2017 году.
Нужно сказать руководству, чтобы они выплатили задержанную зарплату и предпринять действия в рамках закона - к кому обратиться?
По итогам 2006 года руководство компании собиралось начислить тринадцатую зарплату с выплатой ее 15 февраля сего года.
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Скажите пожалуйста, служебную записку о приостановлении работы как можно подать: коллективно или каждому работнику индивидуально.
Правомерность действий руководства и возможность увольнения работника под следствием
После конфликта с руководством - как защитить себя от угроз увольнения при болезни?
Вопрос о прекращении забастовки при частичной выплате зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут