Ограничение срока наказания в случае проступка - рамки применения дисциплинарного взыскания
опубликован 17.02.2017, 16:28
Если проступок совершен 09,01,17 а выговор вынесен 17,02,17 правомерно ли это?
Ситуация не однозначная Поэтому вам обязательно надо оспорить взыкание в суде Ст.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Если проступок совершен 09,01,17 а выговор вынесен 17,02,17 правомерно ли это?Правомерно, если проступок был выявлен 17.01.17 г., либо позже.
Если будут доказательства, что проступок был обнаружен работодателем только 17.02.2017 г. - то применение взыскания будет законно, так как срок начинается не со дня проступка, а с даты обнаружения. Если работодатель узнал о проступке раньше и уже прошел месяц - то незаконно.
Добрый день! Момент обнаружения проступка играет решающую роль в ответе на Ваш вопрос. День когда от Вас потребовали объяснение по факту дисциплинарного проступка может считаться днем обнаружения проступка. Если процедура привлечения к дисциплинарной ответственности нарушена, то выговор можно обжаловать в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Порядок применения дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом РФ и его сроки
Сроки применения дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - объяснительная, приказ и работка
Сроки применения дисциплинарного взыскания - разъяснение срока в один и шесть месяцев
Сроки применения дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса
Правомерность наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора при отсутствии сотрудника на работе в период
Разъясняем ст. 193 ТК РФ - определяем сроки применения дисциплинарного наказания
Сроки применения дисциплинарного взыскания и понятие производства уголовного дела в контексте статьи 193 Трудового
Скажите, пожалуйста, что на практике означают пункты статьи 193 ТК РФ?
Применение дисциплинарной ответственности после шести месяцев - возможно ли взыскание ошибок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут