Недопустимое увольнение без участия работника - моя история и мои права

Вопрос №11881329 из г. Казань
опубликован 15.12.2016, 09:12

Я работала в организации. Там я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 01.08.2015 г от работников » узнала, что была создана другая организация Некоторые работники перешли туда, а другие были уволены по соглашению сторон. Никаких оповещений на мой адрес не приходило. Придя к директору, он сказал, что у предприятия другой учредитель, нет никаких документов, нет печати. На тот момент, так как не знала, что с предприятием, я хотела уволиться. Через некоторое время предложил другую работу. Придя на стажировку на один день, он дал распоряжение менеджеру по персоналу внести запись об увольнении в мою трудовую книжку датой 19.07.2016 г. Заявления об увольнении я не писала. После выяснилось, то что бывший работник, на должность которой меня хотели взять, не уходит, а запись в трудовой осталась. Через неделю я пришла вновь к директору. Он заявил, что не знает кто учредитель, и предприятия уже давно нет с 2015 г (хотя запись сделали мне об увольнении в 2016 г). Прошу Вас разобраться в данной ситуации, имели ли право увольнять меня и какие мои дальнейшие действия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карпунов Арман Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.6 34 отзывa

Ксения, здравствуйте!

Ваше увольнение незаконно. Я бы рекомендовал Вам с помощью квалифицированного юриста обратиться в суд. Кроме того, необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

15.12.2016, 09:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация