Отстранение работника от работы после отказа от неподходящей спецодежды - дальнейшие действия
опубликован 15.12.2016, 10:09
---ЖАЛУЙТЕСЬ В ПРОКУРАТУРУ. А ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ, ОБЖАЛУЙТЕ В СУДЕ. МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Спорный вопрос - может ли работодатель заставить работника сдавать экзамены по охране труда после отстранения от работы?
Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника
Работодатель требует сдачи экзамена по электробезопасности, не относящемуся к профилю работника - как поступить?
Работник, находившийся в нетрезвом состоянии, не отстранен от работы - новости и контактная информация
В этот же период к работнику было применено дисциплинарное наказание за нарушение трудовой дисциплины.
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Восстановление пропущенного трехмесячного срока - правовая позиция работника и возможность аргументации перед судом
Ответ на вопрос - можно ли привлечь работника за нарушение инструкции по ОХ и ТБ при отсутствии проверки знаний и обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут