Суд признал период с 01.06.2016 по 22.08.2016 года периодом вынужденного прогула и взыскал средний заработок.
Вопрос №11881995
из г. Камбарка
опубликован 15.12.2016, 11:22
опубликован 15.12.2016, 11:22
31.05.2016 года по сокращению штата уволили сотрудника. 22.08.2016 года Суд восстановил его с 01.06.2016 года в пержней долджности. В период с 01.06.2016 года по 14.10.2016 г. на основании Положения о премировании работникам была выплачена премия за добросовестный труд в размере 100% оклада. Суд признал период с 01.06.2016 по 22.08.2016 года периодом вынужденного прогула и взыскал средний заработок. Имеет ли право восстановленный работник на премии в период вынужденного прогула с 01.06.2016 по 22.08.2016.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Суд признал период с 01.06.2016 по 22.08.2016 года периодом вынужденного прогула и взыскал средний заработок.Только на средний заработок имеет право.
15.12.2016, 11:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 33 лет онлайн
г.Самара
Китаева И.В.
5
355
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Уволен по сокращению штата, но восстановлен в должности - имею ли право на премию за период вынужденного прогула?
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Обязан ли работодатель включить выплаченные премии в расчет выходного пособия при увольнении по сокращению штата?
Суд восстановил работника на работе и выплатил средний заработок за прогул.
Как посчитать средний заработок работника при восстановлении после суда?
Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут