Основания и документация для временного перевода медицинских работников в связи с эпидемией - подробности и возможности
Вопрос №11887559
из г. Тюмень
опубликован 16.12.2016, 09:52
опубликован 16.12.2016, 09:52
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: есть распоряжение руководителя о переводе нескольких человек на др. работу, в связи с эпидемией. Это медицинское учреждение, речь идет о фельдшерах. Эпидемия предусмотрена в ст. 72.2 ТК РФ как основание для временного до 1 месяца перевода без согласия работников. Вопрос в том, каким документом должна быть подтверждена эпидемия. Или по каким еще основаниям можно перевести мед. работников без их согласия на др.должность сроком до 1 мес.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, уважаемая Альбина
Основание, эпедемия подтвержденная документально и издание приказа руководителя
.
Удачи Вам и вашим близким!!
16.12.2016, 10:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юридические услуги в Тюмени
Проверка хозяйственных договоров
44
Проверка договора аренды юридических лиц
42
Проверка учредительных документов
39
Проверка нотариальных документов юридических лиц
34
Претензионно-исковая работа
33
Комплексное обслуживание юридических лиц
33
Разработка и согласование договоров
32
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
31
Экспертиза договоров юридических лиц
31
Претензионная работа с поставщиками
30
Экспертиза договоров подряда
29
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
27
Похожие вопросы
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Что должно являтся основанием для перевода Работника (издания приказа о переводе) на другую долность или в другое подразделение?
Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?
Определение условий перевода работника на должность старшего инспектора в канцелярии учреждения и возможность выплаты
На какое количество часов мы вправе претендовать при переводе на другую должность?
Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах
Заявление о расторжении основного трудового договора и перевод на должность преподавателя - необходимые документы и процедура
Возможно ли такое переводить без согласия работников и увольнять их в случае отказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут