Когда сообщить работодателю о беременности и боязнь увольнения - советы для работников
опубликован 08.01.2011, 15:37
Работаю в фирме более 3-х лет. по трудовому договору. Зарплата белая. В настоящее время переживаю что могут сократить или просто уволить. А я беременна. Когда лучше сообщить работодателю о своей беременности? Не будет ли поздно, если они уже найдут повод для увольнения, а я принесу справку, или лучше сразу сказать? Или могу сказать им в любое время и они будут обязаны оставить меня? Когда сообщить работодателю о беременности?
Наталья, Ваша беременность никак не отражается на Ваших взаимоотношениях с работодателем. Не вижу причин скрывать данный факт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Да, в любое время - хоть завтра.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Беременна и на грани увольнения - как защитить свои права в случае сокращения штата?
Объявлено сокращение зарплаты на 40% на работе - влияет ли справка о беременности на данное решение работодателя?
Вопросы законности сокращения зарплаты и прописывания должностных обязанностей в трудовых договорах - анализ ситуации
Когда и как лучше сообщить работодателю о беременности и обеспечение прав в отпуске по беременности и после родов
Когда нужно предоставить справку о беременности при заключении договора
По выходу основного сотрудника или по окончанию беременности (если буду постоянно на больничном)?
Трудоустраиваюсь беременной - сообщать работодателю или нет?
Сроки увольнения при беременности по срочному трудовому договору - после родов или после исполнения ребенку 3 лет?
Вопросы о сокращении и предоставлении справки о беременности для сотрудника с временной ставкой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут