Вопросы отпуска и компенсации при работе по договору с новой фирмой - когда подать заявление при увольнении и возможно ли получить отпуск в следующем году?

Вопрос №11890668 из г. Тверь
опубликован 16.12.2016, 19:58

Я работаю по договору, который оформляется каждый год с новой фирмой. Графика на отпуск нам не предоставили и отпуск я не отгуляла. Компенсацию обещают выплатить только при увольнении, возможно предоставят отпуск за этот год в следующем году. Но разве это возможно, если изменится фирма работодатель? Как правильно поступить? Когда подается заявление при увольнении в данном случае? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Ва заявление подавать не нужно: если срочный договор, то он сам прекратится, а если бессрочный, то пусть работодатель думает, как Вас уволить, если ему это нужно. Компенсацию за отпуск получите при увольнении.

16.12.2016, 20:05

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Заявление об увольнении подавать не нужно. Договор с Вами будет расторгнут по окончании его срока. За неиспользованный отпуск обязаны выплатить компенсацию при увольнении.

16.12.2016, 20:00

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы отпуска и компенсации при работе по договору с новой фирмой - когда подать заявление при увольнении и возможно ли получить отпуск в следующем году?

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы