Компания закрывается - Законно ли требование об увольнении по соглашению сторон и выплате компенсации в размере 3-х окладов, и как поступить в такой ситуации?
опубликован 10.02.2014, 18:23
Компания в которой я работаю закрывается. Сотрудникам обещают компенсацию в размере 3-х окладов, при этом говорят, что в заявление об увольнении сотрудники должны написать причину увольнения: по соглашению сторон. Законно ли это? И выполнят ли обязательство в таком случае перед сотрудниками? Как правильно поступить в данной ситуации. Спасибо.
Да, законно. Соглашением сторон предусматривается увольнение работника в обмен на выплату ему определенной суммы. Обязательно проследите, чтобы в тексте соглашения была указана дата выплаты отступного. При необходимости - обращайтесь в суд. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в полном объеме.
Как проинформировать сотрудника о размере выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?
Расчет денежных средств при увольнении по соглашению сторон - права сотрудников и возможные выплаты
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении?
Увольнение сотрудника по принуждению
Сроки уведомления о увольнении по соглашению сторон работодателем
Вопросы о компенсации и увольнении при сокращении должности и отказе от предложенной вакансии
Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производственной травме и который
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут