Правомерность прекращения договора сотрудником в декрете и возможность положительного решения суда

Вопрос №11896619 из г. Челябинск
опубликован 18.12.2016, 13:15

Работала по срочному договору в компании 3 года. Затем сама ушла в декрет и вышла на работу сразу после окончания больничного. Затем мне принесли уведомление о том что договор закончен и выходит сотрудник с декрета. Аналогичные должности на тот момент были свободны. Руководство сослалось на то что они просто не хотят меня переводить на свободную ставку. Правомерно ли это? И правда ли что выплаты до 1,6 лет превращаются? Сейчас подала иск в суд на восстановление в должности. Могу ли я рассчитывать на положительное решение суда? И так как я буду выступать одна без адвоката, как мне подготовить и на какие статьи мне можно ссылатся?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте, Мария! Ни на что Вы ссылаться не можете. Раз Вы вышли из декрета и были на декретной должности, куда выходит основной сотрудник, у Вас единственный вариант - перевестись на другую ЛЮБУЮ должность. Но работодатель и ее может Вам не предложить. Суд Вы проиграете.

18.12.2016, 13:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Нет, не сможете рассчитывать, так как с Вами был заключен срочный трудовой договор. Если Вы работали официально, то будете получать пособие до 1,5 лет через ФСС.

18.12.2016, 13:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность прекращения договора сотрудником в декрете и возможность положительного решения суда

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы