Насколько вероятно, что он (работодатель по ТД) узнает о наличии регистрации в качестве ИП одного из работников?
опубликован 09.01.2011, 19:06
Наличие статуса ИП не запрещает устройство на работу по трудовому договору и не влечет негативных последствий для работника. Никакие проверки по этому поводу не проводятся. Работодатель не вправе запрещать работникам работать в качестве ИП, за исключением государственной/муниципальной службы. При этом, следует учитывать, что работа по трудовому договору (основному месту работы) не освобождает ИП от обязанности самостоятельно уплачивать взносы в ПФР и ФОМС, а также представлять налоговую декларацию в ИФНС и отчетность в указанные фонды.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Возможность указать условие о переводе работника к другому работодателю при заключении мирового соглашения
Права работника
Потребовали новую справку о доходах перед пересчетом больничного. Что мне грозит и как вернуть деньги?
И что если работник призван на военную службу или работодатель сам уволил работника?
Правомерность контроля телефонных переговоров работодателем - вопросы законодательства и практики
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Последствия для работника при скрытии наличия ребенка от работодателя
Вопрос дисциплинарной ответственности работника за появление на работе в свой выходной день
Как проверяется наличие сейфа или металлического шкафа у ИП при переходе на БСО и что происходит, если ККМ не зарегистрированы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут