Увольнение беременной сотрудницы без предоставления справки о беременности - права и действия
опубликован 18.12.2016, 18:40
Я устроилась на работу 06.09.2016 по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца меня сняли со смены и вызвали в отдел кадров подозреваю что хотят уволить а я в положении это будет завтра в понедельник могут ли уволить и что делать справку о беременности не давала хотя работала до 15.12.2016.
Вы прямо завтра вправе пойти в женскую консультацию, получить соответствующую справку и представить работодателю. В этом случае Вас не вправе будут уволить "по статье", кроме как в случае полной ликвидации всей организации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день. Если заявят о том, что увольняют, то можете представить справку о беременности. В случае, если уволят в период беременности - обжалуете в суде.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Об отзыве заявления об увольнении на испытательном сроке и право работодателя на оценку кандидата.
Я не прошел испытательный срок и меня уволили. Без объяснения.
Увольнение на испытательном сроке в Новогодние праздники.

Незаконно ли уволить по статье во время испытательного срока из-за прогулов?
