Распределение отпуска жены военнослужащего - нарушение закона или ошибка работодателя?

Вопрос №11908733 из г. Краснознаменск
опубликован 20.12.2016, 20:36

Я жена военнослужащего. Руководствуясь федеральным законом "О статусе военнослужащих" я, предоставив все необходимые документы работодателю (справку со службы мужа о периодах отпуска, св-во о браке), распределила отпуск соответственно отпуску мужа, на 7 и 21 суток. Работодатель же распределил мой отпуск по своему на 14 и 14 суток. Возможно ли это или закон всё-таки нарушен и мои права ущемлены? Каковы могут быть мои действия в данном случае? P.S.: график отпусков я пока подписывать отказалась. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаров Сергей Николаевич

Юрист Тольятти, стаж 8 лет

4.7 592 отзыва

Нет ваше законное право распределят отпуск удобным для вас способом

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

20.12.2016, 20:40

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты