Можно ли делить неотгуленные дни отпуска на смены или выходные?
Вопрос №11910279
из г. Курган
опубликован 21.12.2016, 09:39
опубликован 21.12.2016, 09:39
У меня остались 3 неотгуленных дня отпуска за вредность. График день ночь 48. Хотел взять эти дни рабочие смены допустим у меня смены 22,23 декабря потом два дня выходных и 26 смена. Я хотел взять эти дни на что мне сообщили что я могу взять 22,23 и 24 что делить эти дни нельзя. Но 24 и так выходной. Дак можно ли делить дни или нет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
С чего бы это вы не могли взять ваши законные выходные? Они вам не объяснили? Предложите им вам письменно ответить, скажите, что в прокуратуру ответ их отнесёте.
21.12.2016, 09:48
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 8 минут
Добрый день, уважаемый Илья
Вы можете эти дни брать когда хотите и как хотите. Пригрозите им прокураторой
Удачи Вам и вашим близким!!
21.12.2016, 09:52
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кургане
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Обжалование дисциплинарного взыскания
9
Составление должностных инструкций
9
Консультации по трудовому законодательству
9
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Привлечение сотрудников к ответственности
8
Расторжение срочного трудового договора
8
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
7
Помощь при переводе на неполную ставку
7
Взыскание заработной платы
7
Похожие вопросы
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Как получить справки во время отпуска, когда выходные не совпадают с графиком работы?
Работа по сменному графику на котельной - неправильное составление графиков и несоблюдение закона?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Рабочий график, доплаты и отпуск - все, что нужно знать
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Как отказаться от дополнительной смены и не лишиться премии - правовая защита для диспетчера 2/2
Как распределять оплачиваемые социальные дни по уходу за инвалидом при работе по скользящему графику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут