Возможно ли работодателю временно нанять другого сотрудника во время больничного листа?
опубликован 22.12.2016, 08:53
Может ли работодатель, на время нахождения работника на больничном листе, принять на работу другого человека не работающего в данном учреждении только что.
По срочному договору может быть принят работник на время отсутствующего работника, в то числе и не работающего в данном учреждении.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Добрый день!!! Да, может конечно принять на работу на время отсутствия, закон не запрещает в данном случае
Желаю удачи и всего доброго!!!
Доброго времени суток!
Да, это возможно, по срочному трудовому договору, на время Вашего отсутствия. В момент Вашего выхода с больничного этот работник будет уволен в связи с выходом основного работника.
Удачи Вам и всех благ!
Да, работодатель имеет право принять на работу другого сотрудника на время нахождения основного работника на больничном.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Похвистнево
Похожие вопросы
Нахожусь на больничном в одной организации. Можно-ли работать по договору в другой организации?
Имеет ли право работодатель проверять больного на больничном? А именно навещать, следить, приезжать с комиссией?
Вопросы замены сотрудника на больничном в бюджетной организации - что разрешает закон?
Возможность приема сотрудника по трудовому договору на время длительного больничного основного работника
Невозможность работы в другом городе из-за семейных обстоятельств - Какие варианты решения этой ситуации?
Имеются ли основания для увольнения данного работника по основному месту работы?
Может ли организация принять направленного на обязательные работы находящегося на больничном УФСИНовца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут