Как работодатели могут отказать сотруднице в переходе на лёгкий труд во время беременности

Вопрос №11915408 из г. Саратов
опубликован 22.12.2016, 11:47

Моя сестра беременна 11 недель. График работы 3/3 по 14 часов. Принесла справку на лёгкий труд. А ей сказали что и так график 3/3,а не 5/2 и не приняли. Имеют ли они на это права?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Пусть врач укажет в справке, что данный труд - по графику работы 3/3 - противопоказан работнику, тогда ее отстранят от работы, пока не предоставят то что приемлемо - ст. 254 ТК с сохранением среднего заработка

ст. 254 ТК

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

22.12.2016, 11:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

8 800 505-91-11

Не имеют право отказать. Ей должны быть снижены нормы выработки, обслуживания.

Следует учесть, что к работе в ночное время беременные привлекаться не могут. Вашей сестре необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

22.12.2016, 11:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста