
Увольнение работника за не прохождение испытательного срока - обязан ли работодатель выплатить полный размер по Т К РФ?
опубликован 24.12.2016, 20:58
Работнику решили уволить за то, что он не прошёл испытательный срок. Но заплатить-то ему работодатель обязан в полном размере по Т К РФ? Или как? Второй экземпляр договора на руки не дали. Ознакомиться с первым экземпляром договора не дали, так, как работодатель куда-то спешил Увольнение, что не прошёл испытательный срок только оговорка, там внутри коллектива женского змеиный питомник И что там написано работник вообще не успел прочитать! Пожалуйста помогите с ответом уважаемые юристы!?
Гузель! У Вас два варианта:
Первый - забыть все и идти дальше.
Второй - пишите жалобу в Государственную трудовую инспекцию, в ходе рассмотрения Вашей жалобы инспекция проверит выполнение работодателем требований закона, обязанностей в полном объеме, возникших при заключении трудового договора с Вами, его исполнении и расторжении. Прилагайте имеющиеся документы. Все остальные затребуют от работодателя.
С наступающим Новым годом!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
