Увольнение работника за не прохождение испытательного срока - обязан ли работодатель выплатить полный размер по Т К РФ?

Вопрос №11926148 из г. Казань
опубликован 24.12.2016, 20:58

Работнику решили уволить за то, что он не прошёл испытательный срок. Но заплатить-то ему работодатель обязан в полном размере по Т К РФ? Или как? Второй экземпляр договора на руки не дали. Ознакомиться с первым экземпляром договора не дали, так, как работодатель куда-то спешил Увольнение, что не прошёл испытательный срок только оговорка, там внутри коллектива женского змеиный питомник И что там написано работник вообще не успел прочитать! Пожалуйста помогите с ответом уважаемые юристы!?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Гузель! У Вас два варианта:

Первый - забыть все и идти дальше.

Второй - пишите жалобу в Государственную трудовую инспекцию, в ходе рассмотрения Вашей жалобы инспекция проверит выполнение работодателем требований закона, обязанностей в полном объеме, возникших при заключении трудового договора с Вами, его исполнении и расторжении. Прилагайте имеющиеся документы. Все остальные затребуют от работодателя.

С наступающим Новым годом!

24.12.2016, 21:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 56 минут

Казань - онлайн услуги юристов