Может ли работодатель уволить работника находящегося в простое по вине работодателя.
Вопрос №11932783
из г. Нижний Новгород
опубликован 26.12.2016, 17:41
опубликован 26.12.2016, 17:41
Может ли работодатель уволить работника находящегося в простое по вине работодателя.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Период и способ уведомления работника о простое по вине работодателя
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Может ли работодатель уволить работника
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Увольнение работника по личной неприязни - влияние требований службы СБ на решение работодателя
Работник не согласен на простой по независящим от работника и работодателя причинам - что делать в такой ситуации?
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Условия и оплата неквалифицированного труда во время простоя по вине работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут