Практически всем сотрудникам АО будет выдано уведомление о сокращении без предоставления свободных вакансий - юридическая сила и соблюдение трудового кодекса

Вопрос №11933023 из г. Москва
опубликован 26.12.2016, 18:21

Практически всем сотрудникам нашего АО в ближайшее время выдадут уведомление о сокращении, в котором прописано примерно следующее - "свободных вакансий у компании нет". Имеет ли юридическую силу такое уведомление, ведь получается они не соблюдают ТК, т.к. не предоставляют вакансии?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44299 отзывов

Юлия, вакансии предоставляются только при наличии таковых. При отсутствии таковых соответственно они не предоставляются. Так что все правильно.

26.12.2016, 21:03

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Студент из города Москва

4.8 690 отзывов

При сокращении работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся у данного работодателя вакантную должность. Соответственно, этим работодатель предупреждает, что таковых не имеется, нарушений тут нет.

26.12.2016, 18:24

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Вас обязаны предупредить о предстоящем сокращении не менее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты. Каждый сотрудник должен быть предупрежден под роспись. Если компания прекращает или сворачивает свою деятельность, то естественно, никаких вакансий не может быть, вам не могут предложить то, чего фактически нет. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

26.12.2016, 18:26

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста