Хотел узнать-что это значит, чем грозит, и, вообще, в чем отличие от увольнения по приказу?

Вопрос №1193595 из г. Электросталь
опубликован 14.01.2011, 18:34

Работаю на ОАО. В данный момент на моем предприятии отсутствует Генеральный директор, а так же исполняющий обязанности Генерального директора (идет борьба за место среди высшего руководства). То есть правом первой подписи в настоящее время никто не обладает. Я решил уволиться по собственному желанию. Но так как нет Генерального директора, то меня уволить по приказу не могут. Нач.отдела кадров сказала, что может уволить меня только по расчетному листу. Хотел узнать-что это значит, чем грозит, и, вообще, в чем отличие от увольнения по приказу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Заявление об увольнении в адрес работодателя отправьте заказным письмом с уведомлением. Обратитесь с жалобой в Инспекцию труда, должно быть лицо, исполняющее обязанности руководителя.

14.01.2011, 18:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Шеломенцев Олег Иванович

Адвокат из города Подольск

4.7 196 отзывов

Такого понятия как увольнение по расчетному листу нет.Предлагаю подать заявление об увольнении и ,отработав положенные 2 недели, можете на работу не выходить.

14.01.2011, 18:37

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Уволить Вас могут только на основании приказа об увольнении.

14.01.2011, 18:39

Спросить юриста

Егор

Автор вопроса

0 отзывов

Шеломенцев Олег Иванович, в том то и проблема, что это заявление у меня не принимают. Говорят нет Ген.директора и поэтому никто ничего подписать не сможет.

Окунькова Татьяна Михайловна, приказ может подписать Ген.директор, исполняющий обязанности Ген.директора или доверенное лицо, имеющее право первой подписи. Но никого из вышеперечисленных лиц в настоящее время на нашем предприятии нет.

Как поступать в этом случае? А уволиться очень надо...

14.01.2011, 18:48

Спросить юриста