Возможно ли вызывать на работу в выходные дни без оплаты - права работника
опубликован 29.12.2016, 11:09
Имеют ли право вызывать на работу в выходные дни?
С 30 на 31 у меня законные выходные, но так как я работаю в торговле и ожидается наплыв покупателей, работодатель сказал, что я обязан выйти в эти дни на работу (было письмо "сверху" о выводе всего персонала в эти дни). Оплачивать эти дни не будут. Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Имею ли я право отказаться?
Не имеют права. Выход на работу в нерабочие, праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Такой выход только с согласия работника. Вас должны уведомить. А согласитесь Вы или нет, это Ваше право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как поступить, если начальник обязывает работать в не рабочие дни по майскому указу?
График работы на мусорном предприятии - 2 смены днем, 2 смены ночью, 2 дня выходных.
Оплата сверхурочной работы медицинского персонала в силовых ведомствах - учет графика и особенности
Нарушение графика - Меня вызывают на работу военного госпиталя в выходные дни
Работодатель отказывается предоставить выходные в дни праздников - как быть?
Хотела бы узнать имеют ли право вызывать человека на работу если у него выходные дни по графику а до выходных был больничный.
В декретном отпуске - права работника на нерабочее время и отказ от полной инвентаризации в выходные дни
Права работника при работе на производстве по сменному графику и отказе от работы в праздничные дни
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут