Куда обратиться в праздники по нарушению ТК РФ, если нужна помощь в ситуации с работой горничной и ребенком
опубликован 01.01.2017, 22:41
Очень нужна помощь, куда можно обратиться в праздники, по нарушению ТК РФ. Работаю горничной в гостинице, в пятидневную рабочую неделю, позвонила начальница и сказала выйти на работу 2 января и с собой взять ребёнка. садик не работает с ребёнком сидеть некому (воспитываю ребенка сама). Боюсь, если не выйду, выгонят с работы и тогда вообще не будет средств для существования.
Здравствуйте. В праздничные дни, к сожалению, Вы не сможете никуда обратиться. А после праздников - в прокуратуру и (или) в трудовую инспекцию.
На работу имеете право не выходить. Увольнение за невыход будет признано незаконным. Если выйдете - Вам обязаны оплатить за этот день в двойном размере, либо - по Вашему желанию, предоставить другой день отдыха.
Спасибо, что выбрали наш сайт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как защитить права матери и обеспечить уход за ребенком при разводе с угрозой отца о забрать его себе
Сотрудник работает на двух работах, можно ли взять больничный только по одному месту работы?
Как продлить уход за вторым ребенком без потери работы после его третьего дня рождения?
Что будет, если я не пойду на работу, если мне уже сообщили об этом?
Как получить помощь в материальной поддержке и устроить ребенка в детский сад при отсутствии работы
Порядок отпусков и рабочих дней работника при праздничных периодах
Какая статья (№ ?) освобождает от работы отца ребенка-инвалида в выходные и праздничные дни?
Я воспитываю ребенка-инвалида. Могу ли я выйти на работу на неполную рабочую неделю. Спасибо.
Малообеспеченной семье отказали в путевке в садик - как искать помощь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут