Рассторжение трудового договора из-за несогласия с условиями оплаты - возможность обращения в прокуратуру

Вопрос №11963094 из г. Уфа
опубликован 06.01.2017, 21:06

С 13 февраля 2001 года по 27 декабря 2016 г. я работал преподавателем по предмету Правила дорожного движения, устройство легковых и грузовых автомобилей в ДОСААФ. Со мной был заключен трудовой договор 13.02.01 г., с 01.01.02 г., изменения в трудовой договор были внесены Дополнительными соглашениями от 03.04.2007 г.,18.07.2008 г. Изменения в трудовой договор были внесены на основании Предписания Госинспеции труда и решения суда.

26.10.16 г. работодатель уведомил меня о предстоящем изменении существенных условий трудового договора на основании Положение об оплате труда от 12.01.2015 г.! . 27.12.2016 г. со мной расторгнут Трудовой договор по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ. (приказ № 22 от 27.12.2016 г.),ввиду того, что я не согласился на предложенные работодателем условия по оплате моего труда.

Вопрос. Могу ли я обратится в прокуратуру:

- признать приказ № 22 от 27.12.2016 г. незаконным и подлежащим отмене работодателем;

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68127 отзывов

Странно сформулирован вопрос. Но по существу - конечно, можете, просто прокуратура такого не может сделать. Такое (признание незаконным увольнения) - может только суд сделать.

07.01.2017, 10:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рассторжение трудового договора из-за несогласия с условиями оплаты - возможность обращения в прокуратуру

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы