Способы передачи служебного помещения в собственность сотруднику с минимальными затратами и возможность составления документа или соглашения
опубликован 07.01.2017, 17:03
Сотрудник с семьёй прописан и живут в квартире, принадлежащей организации на основании договора о найме служебного помещения. Условие-работа в этой организации. У меня такой вопрос. Какие есть способы передачи этой жил. площади в собственность сотруднику законным путём и с наименьшими затратами со стороны сотрудника. И может ли организация составить взараннее документ или какое-нибудь соглашение, основанием которого являлась бы передача этой жил площади в собственность после выполнения определённой работы, или сдачи объекта. Т,к.в случае нетрудоспособности или ликвидации этой организации он и его семья подлежат выселению. Спасибо.
Если с организацией будет заключен соответствующий договор, то квартира может перейти в Вашу собственность. Подробнее об условиях договора и способах регистрации перехода права собственности проконсультируйтесь у ближайшего адвоката или юриста.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Как защитить сотрудников от потери работы при расторжении договора с заказчиком?
Правовая ответственность сотрудника организации за неисполнение подрядных работ и возможность взыскания морального ущерба
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Как решить проблему с переходом на работу
Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б
Начисление пособия в центре занятости при увольнении и приеме работника в организации после объединения и переименования
Но нигде не указывается, что делать сотруднику, если на нем остались числиться некие "материальные ценности".
А если сотавить гражданский договор, как внести туда условие, что мы прглашаем его для работы, когда нам нужно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут