Правомерно ли сокращение штата и прием новых сотрудников перед ним?
опубликован 09.01.2017, 11:24
У нас на предприятии грядет сокращение штата, говорят что будут сокращять сигналистов которые оьработали год. В октябре взяли приемщиков которых отучили, но на работу еще не устроили. Зная что будет сокращение берут других людей. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Алексей!
Работодатель имеет право проводить сокращение штата. Он самостоятельно определяет, сколько работников и какие должности ему нужны. Для этого не требуется никаких оснований. В случае сокращения он волен оставить на работе наиболее опытных сотрудников, имеющих более продолжительный стаж работы, и.т.д. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?
Супруга на временной должности замещает отсутствующую сотрудницу, но грозит сокращение штата - законно ли это?
Основания для подачи в суд в случае увольнения по сокращению штата в ОАО Дорогобуж
Процедура банкротства на предприятии - Как будет осуществляться выплата компенсаций и пособий работникам?
Меня сократили на предприятии, но отказывают в работе в дочерних предприятиях Газпрома. Рассмотрим легальность такого решения.
Сокращение на предприятии - возможно ли подать иск о незаконном увольнении после того
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Отказ от изменения условий работы - как правильно уволиться по сокращению штата в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут