Правовая оценка - Может ли работодатель понизить группу оплаты труда без согласия работника?
Вопрос №11971115
из г. Краснодар
опубликован 09.01.2017, 14:00
опубликован 09.01.2017, 14:00
Вопрос следующего характера, может ли работодатель понизить группу оплаты труда работнику без ведома работника, насколько это законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Проверить законность данного понижения, запросив необходимые документы, могут в трудовой инспекции, к сожалению, не видя документов сложно сказать законно ли это.
09.01.2017, 14:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Права работника
Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?
Определение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и его влияние на оплату в час
Можно ли получить диплом магистра без дипломов бакалавра и специалиста?
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Частота изменений трудовых обязанностей
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Возможно ли вменить работнику выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника без дополнительной оплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут