Увольнение по суду введенного процедуры банкротства - законно ли и как получать пособие по уходу за ребенком?
опубликован 10.01.2017, 11:23
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В отношении предприятия арбитражным судом введена процедура банкротства. Конкурсный управляющий направил уведомление за 2 месяца об увольнении. Через 2 месяца прислал приказ об увольнении ч 1 ст 81 тк рф. Но ликвидации предприятия ещё нет, суд продлил на 6 месяцев. Законно ли моё увольнение? Пособие по уходу выплатил фонд соц. страха до даты, указанной в приказе (конкурсн. Упр. им направлял). Если увольнение законно, то далее пособие будет выплачивать органы соц. защиты, но не знаю в какой сумме: которая была или нет? Если увольнение не законно, то как об этом уведомить конкурсного упр. и далее получать пособие от фонда соц. страха? В ознакомлении приказа подпись не ставила, записи в трудовой книжке нет.
Здравствуйте.
Если Вы не хотите остаться безо всего, то лучше не спорьте с конкурсным управляющим. Получайте пособие по уходу за ребёнком от органа социальной защиты.
Даже если конкурсный управляющий не прав, то Вам уже нечего будет взять с предприятия - банкрота.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Уважаемая Анна г.Салехард!
Пока вас НЕ ознакомили с Приказом о вашем увольнении под роспись говорить о законности вашего увольнения НЕ приходиться.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.01.2017 г.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Решением арбитражного суда предприятие признано банкротом, однако мое увольнение по ликвидации неправомерно
Процедура банкротства - вопросы о возможности проведения процедуры замещения активов и законность увольнения сотрудника
Декретный отпуск - Проблемы с выплатой пособия в связи с ликвидацией компании
Необходимость подтверждения стажа в связи с расхождением дат в трудовой книжке
Получила приказ об увольнении из-за сокращения должности - что делать, если дата увольнения не соответствует уведомлению?
Отличается ли дата увольнения от даты составления приказа при записи об увольнении в трудовой книжке?
Если подпись на приказе об увольнении не соответствует подписи лица который должен подписывать приказ законно ли увольнение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут