Уволение беременной супруги без предварительного уведомления - как опротестовать определение о банкротстве и получить выходное пособие?
опубликован 28.01.2017, 00:33
День добрый!
Уволили супругу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Никаких предварительных уведомлений работодатель не делал. Передали приказ об увольнении на подпись спустя месяц после даты увольнения (в приказе поставили дату на момент подписания). Причем приказ датирован числом, когда было вынесено судом определения о завершении банкротства. Как результат всей этой ситуации - неполучение выходного пособия. Возможно как-то опротестовать определение о банкротстве для того чтобы получить пособие (цена вопроса 200 т.р.)
Добрый день, уважаемый Дмитрий
Да надо подать в суд и получить решение и пока есть имущество у предприятия получить долг
Удачи Вам и вашим близким!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как оспорить факт увольнения и получить пособия по уходу за ребенком
Увольнение по суду введенного процедуры банкротства - законно ли и как получать пособие по уходу за ребенком?
Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?
Необходимость применения исполнительного листа для обязания работодателя отменить старый приказ об увольнении и
Правомерно ли это, и можно ли удержать компенсацию за неиспользованный отпуск из пособия по уходу за ребенком
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Нужно ли удерживать алименты с выходного пособия при увольнении сотрудника?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут