Возможен ли режим неполного рабочего дня при работе в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос №11975335
из г. Москва
опубликован 10.01.2017, 11:34
опубликован 10.01.2017, 11:34
Сотрудница фирмы работает (как по основному месту) на 0,5 ставки (т.к. является аспиранткой). Собирается оформить отпуск по уходу до 1,5 лет. Вопрос в следующем: если она захочет работать (напишет заявление) не прерывая отпуска по уходу за ребенком, можем ли мы ей оставить такой же режим неполного рабочего дня, т.е., на 0,5 ставки? Или необходимо сократить количество рабочего времени (перевести на 0,4 ставик и т.д.)? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
После окончания срока больничного по беременности и родам, вы имеете право по ее заявлению предложить ей работать на тех же условиях, на которых она работала до больничного или на любых других условиях, которые устраивают стороны. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
10.01.2017, 12:44
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
А возможно ли будет этой сотруднице, так же на условиях неполного рабочего дня выйти и по месту своей основной работы
Вопрос о возможности сотрудницы идти в отпуск без сохранения ЗП при условии работы на неполный рабочий день и нахождения
Оформление отпуска по уходу за ребенком и режима неполного рабочего времени - правильность и статус соискателя
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при условии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не нарушается
Нужно ли предоставлять сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск?
Возможно ли оформить сотрудницу на условиях внешнего совместительства на полставки без потери декретного пособия?
Как поступить, если работодатель отказывается принять и оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.
Оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для отца - порядок, документы
Начисление отпускных дней для сотрудницы на режиме неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут