Конфликт между выпиской из больницы и физической нагрузкой на работе - возможные основания для предоставления легкого труда

Вопрос №11985019
12.01.2017, 05:24 • г. Владимир

Меня выписали, но перед работой проходя мед. комиссию признали годным, но с ограничением нагрузки до 5 кг. Работа у меня связана с физическими нагрузками превышающая более 10 кг. Работаю в нефтяной промышлености на платформе и работадатель не желает предоставить легкий труд и отправляет домой (сам я живу на материке). Какими законами можно мативировать работодателя на предоставления легкого труда. Или какой документ получить у работодателя по чему данную работу он не прелоставляет?

Читать ответы (2)

Работодатель работа
Признали годным
Меня выписали

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

12.01.2017, 06:51,

г. Ижевск

Здравствуйте!

Работодатель обязан произвести перевод на другую работу, а в случае отказа работника от такового – отстранить работника от занимаемой должности с сохранением рабочего места, но без сохранения заработной платы. Это положение относится только к работникам, которые имеют временные ограничения в работе сроком до 4-х месяцев (ч. 2 ст. 73 ТК РФ). Если же для работника нет подходящей должности или он отказывается переводиться на другую работу на постоянной основе, но при этом медицинское заключение предусматривает ограничения, сроком более 4-х месяцев, трудовой договор подлежит расторжению, согласно п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Спросить юриста

Юрист

Манин В.П. 4.5

12.01.2017, 07:00,

г. Иваново

Вам необходимо обратиться с жалобой в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер в отношении работодателя. Удачи.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59