Работник в организации не появляется после отпуска без сохранения зарплаты - каковы следующие шаги?
опубликован 12.01.2017, 10:29
В небольшой организации работнику оформили отпуск без сохранения заработной платы без даты окончания и количестве дней. Прошло много месяцев, работник не появляется, на звонки не отвечает. Посылали письменное уведомление об отзыве из адм. отпуска, работник не отвечает. Каковы наши действия, дальше? Или он так и будет всю жизнь у нас числиться?
Здравствуйте, Ольга!
Лучше перестраховаться!
Если работника в течение трех дней нет на работе, и о нем нет никаких вестей, то работодатель обязан подать заявление в полицию о пропаже человека. Как минимум ему придется давать полицейским объяснения. Технология данной процедуры выглядит следующим образом: посылаете письмо по почте. Таким организация уведомляет его о том, что так как компания не может его найти, то подает такого-то числа заявление в полицию о пропаже согласно федеральному закону. «Сотрудник после этого появляется практически сразу. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Может ли работник прервать отпуск, если его заменили на время отсутствия?
Государственный служащий может ли прервать отпуск без оплаты, если на его место временно нанят замещающий?
Организация не выплатила зарплату работнику во время его отпуска исключительно из-за его заявления об увольнении
Порядок оплаты отпуска и больничных - автоматическая отмена отпуска без сохранения или оплата кусочками?
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Можно ли отказать в отпуске без сохранения заработной платы при подготовке к госэкзамену?
С какого момента начнется течение стажа для работника, взявшего отпуск без сохранения заработной платы после ухода за ребенком?
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут