Проблема с журналом прихода и ухода - поставила подпись раньше времени и лишена премии, что делать?

Вопрос №11986109 из г. Мурманск
опубликован 12.01.2017, 11:03
У меня такой вопрос. На предприятии, где я работаю, ведется журнал прихода и ухода с работы. Моя смена закончилась в 8 утра. В журнале я расписалась в 7.40,но рабочее место покинула ровно в 8.00 Теперь с меня требуют объяснительную за то что я поставила подпись раньше 8 часов. Естественно меня лешат премии. Что мне делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вы расписались в журнале и зафиксировали документально ваш уход в 7 40, значит покинули рабочее место раньше времени. Вот вас и спрашивают, по какой причине вы отсутствовали. Если не смогли предоставить доказательства уважительности отсутствия, то данный факт является ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей, за что работодатель имеет право применять к вам меры дисциплинарного взыскания (замечание или выговор). Если ваш проступок зафиксирован надлежащим образом, то работодатель имеет право на неначисление или начисление в меньшем размере премии, поскольку она является мерой поощрения за добросовестное выполнение трудовых обязанностей. Ст. 192 ТК РФ.

Если считаете, что ваши права нарушены, можете оспорить действия работодателя в суде. Ст. 392 ТК РФ.

12.01.2017, 11:13
Оценка автора вопроса:
Я не ушла раньше с работы
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Вам следует написать объяснительную, в которой вы изложите то, что по ошибке поставили подпись рань времени и находились на рабочем месте до 8 часов.

12.01.2017, 11:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток! Писать объяснения почему расписались в журнале ранее времени окончания рабочей смены, привлечь свидетелей, что отработали смену полностью.

12.01.2017, 11:17

Факт подписи и ухода с работы не находятся в какой то связи по времени и поэтому их не надо увязывать между собой. В объяснительной записке укажите это обстоятельство.

12.01.2017, 11:23

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских