Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Проблема с журналом прихода и ухода - поставила подпись раньше времени и лишена премии, что делать?

Вопрос №11986109 из г. Мурманск
опубликован 12.01.2017, 11:03

У меня такой вопрос. На предприятии, где я работаю, ведется журнал прихода и ухода с работы. Моя смена закончилась в 8 утра. В журнале я расписалась в 7.40,но рабочее место покинула ровно в 8.00 Теперь с меня требуют объяснительную за то что я поставила подпись раньше 8 часов. Естественно меня лешат премии. Что мне делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы расписались в журнале и зафиксировали документально ваш уход в 7 40, значит покинули рабочее место раньше времени. Вот вас и спрашивают, по какой причине вы отсутствовали. Если не смогли предоставить доказательства уважительности отсутствия, то данный факт является ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей, за что работодатель имеет право применять к вам меры дисциплинарного взыскания (замечание или выговор). Если ваш проступок зафиксирован надлежащим образом, то работодатель имеет право на неначисление или начисление в меньшем размере премии, поскольку она является мерой поощрения за добросовестное выполнение трудовых обязанностей. Ст. 192 ТК РФ.

Если считаете, что ваши права нарушены, можете оспорить действия работодателя в суде. Ст. 392 ТК РФ.

12.01.2017, 11:13

Я не ушла раньше с работы

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Вам следует написать объяснительную, в которой вы изложите то, что по ошибке поставили подпись рань времени и находились на рабочем месте до 8 часов.

12.01.2017, 11:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Писать объяснения почему расписались в журнале ранее времени окончания рабочей смены, привлечь свидетелей, что отработали смену полностью.

12.01.2017, 11:17

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Факт подписи и ухода с работы не находятся в какой то связи по времени и поэтому их не надо увязывать между собой. В объяснительной записке укажите это обстоятельство.

12.01.2017, 11:23

Спросить юриста

Похожие темы:
Требуют объяснительную
Рабочее место

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с журналом прихода и ухода - поставила подпись раньше времени и лишена премии, что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы