Как поступить при желании перейти на полную ставку совместителя, когда администрация не поддерживает эту идею - советы и примеры заявлений
опубликован 13.01.2017, 23:34
Являюсь внутренним совместителем. Хочу оставить основную должность и перейти на полную ставку совместителя, то есть, сделать бывшее совместительство основным местом работы. Администрация явно не в восторге! Как правильно поступить, какие писать заявления.
Для того, чтобы совместительство стало основной работой, вам нужно расторгнуть трудовой договор по основной должности, а трудовой договор по совместительству изменился на основной, включая увеличение продолжительности рабочего времени на полное.
Если основной договор вы можете расторгнуть по своей инициативе без проблем, для чего стоит только письменно уведомить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели, то изменение договора по совместительству на основной возможно только по соглашению сторон, включая вопрос об установлении полной продолжительности вместо неполной. Работодатель может вам в этом отказать, особенно, если по штатному расписанию по этой должности установлена неполная занятость, например. А полная работодателю вовсе не нужна. В этом случае теперь уже по основному месту (по согласованию с работодателем) возможно неполное рабочее время.
Таким образом, В вашей ситуации ("работодатель не в восторге") без соглашения с работодателем решение вашего вопроса невозможно. Ст. 57, 72,
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вам нужно написать заявление о приеме вас по основному месту работы в соответствующей должности, с записью в трудовой книжке и заключением бессрочного трудового договора с работодателем.
Администрация явно не в восторге! Как правильно поступить, какие писать заявления.-Нужно писать соответствующее заявление.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Возможно ли принять работника в организацию на основную работу на другую должность, оставив его совместителем?
Работаю внешним совместителем на полную ставку. Администрация говорит что совместителям выплата по дорожной карте не положено.
Как оплачивается больничный лист внешнему совместителю по преподавательской деятельности в ВУЗе?
Как снижение нагрузки на основном месте работы может повлиять на общий стаж работы и пенсию
Требование отдела кадров
Как правильно оформить увольнение работника с одной должности и переход на другую
Что произойдет с внутренним совместительством при сокращении моей основной ставки на работе?
Каковы права директора на перевод сотрудника с внутреннего совместительства на полную ставку работы?
Как правильно оформить переход на новую работу в качестве основного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут