За сколько работодатель должен предупредить работника, что не собирается продлять срочный договор. Спасибо.
Вопрос №11995183
из г. Иркутск
опубликован 14.01.2017, 06:25
опубликован 14.01.2017, 06:25
За сколько работодатель должен предупредить работника, что не собирается продлять срочный договор. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
14.01.2017, 06:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Расторжение срочного трудового договора при уходе работника в декретный отпуск
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
За сколько дней работник обязан предупредить работодателя об увольнении, если был заключен срочный договор на 2 месяца.
Как и когда работодатель должен предупредить о существующем трудовом договоре на период отсутствия основного работника
Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится.
Необходимость предоставления нового разрешения на работу и последствия для работодателя при его нарушении
Каков срок предупреждения работника о изменении условий премирования и что делать при несогласии?
Трудовой договор заключён на год.
Вопрос: за сколько дней должен работодатель предупредить работника об окончании трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут