Вопрос о выходе на работу в субботу при неполной рабочей недели после подписания трудового договора

Вопрос №11995291 из г. Краснодар
опубликован 14.01.2017, 08:02

Я подписал трудовой договор 12.01 2017 г. Работаю фактически с 10.01 когда мне должны отдать второй экземпляр договора, подписывал 2 шт. И еще я начал работу с середины недели, подходят выходные он говорит выходи на работу в субботу у тебя якобы нет полной рабочей недели, прав ли он. Дайте ответ пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Канапин Жанат Кадырович

Юрист Москва

5.0 41 отзыв

Здравствуйте, Роман,

в статье 16 Трудового кодекса РФ прямо указано, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора, заключенного между работником и работодателем; если трудовой договор не был своевременно оформлен, но при этом работник с ведома работодателя или его уполномоченного представителя был фактически допущен к работе, то трудовые отношения в таком случае возникают с момента фактического допущения работника к работе (на эти же последствия фактического допущения работника к работе указывает часть вторая ст.67 Трудового кодекса). Следовательно, в вашем случае трудовые отношения возникли с 10 января и по этой причине в трудовом договоре датой начала вашей работы должно быть указано 10 января.

В части первой ст.67 Трудового кодекса сказано, что один экземпляр трудового договора передается работнику; это означает, что выдача вам экземпляра трудового договора должна быть произведена работодателем немедленно после его оформления.

Если у вас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, то требовать от вас выхода на работу в выходной день по причине того, что вы после приема на работу не отработали полную рабочую неделю, ваш руководитель не имеет права.

14.01.2017, 08:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 44 минуты