Дискриминация на работе - как бороться с несправедливым увольнением из заповедника?

Вопрос №1199677 из г. Курильск
опубликован 22.01.2011, 03:25

Работаю в заповеднике сторожем. Пол года назад к нам пришел новый директор и поставил себе цель, под любым предлогом меня уволить и выселить с общежития заповедника в котором я проживаю. Я уже писал кучу объяснительных по поводу и без повода, мне объявляли замечание, выговор, пытались поймать на дежурстве сонного, написали 2 уведомления на выселения с общежития. По моему мнению идет полная дискриминация меня как человека. Я работаю под сильнейшим давлением как со стороны директора так и его заместителя. Если меня уволят, мне негде будет жить, а с работой у нас в поселке тяжело, я в полном смятении, что делать? Сегодня ему удалось застать меня на дежурстве уснувшим он даже сфотографировал меня спящего. (Это случилось первый раз за 5 лет) Теперь я боюсь меня уволят, что мне делать смогу ли я остаться работать дальше или за то что случайно уснул на дежурстве меня уволят. Помогите! Не потерять работу, посоветуйте как быть дальше.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Виталий, г.Курильск!

Во-первых, работодатель вправе при наличии ДВУХ дисциплинарных взысканий(замечание, выговор) уволить вас по "нехорошей" статье.

Во-вторых, вам необходимо обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру для обжалования, наложенных на вас дисциплинарных взысканий.

В случае если наложенные дисциплинарные взыскания будут признаны необоснованными и незаконными они будут с вас сняты, а работодатель НЕ сможет вас уволить по "нехорошей" статье

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация на работе - как бороться с несправедливым увольнением из заповедника?

Похожие вопросы