Спор о работе ночного времени санитарки в медицинском центре - что говорит договор и трудовой распорядок организации?

Вопрос №1199875 из г. Москва
опубликован 22.01.2011, 13:56

Работаю по договору возмездного оказания услуг санитаркой в медицинском центре. Работа производится после закрытия учреждения с 20.00 и до 23.00 при 5-дневной рабочей неделе. Т.к. я учусь на вечернем отделении государственного института, возникла необходимость работать в ночное время суток. В договоре не указан конкретный график работы и непосредственное руководство его не устанавливало. Юрист организации, заявил, что я не могу претендовать на работу в ночное время, так как: 1. В организации нет должности ночная санитарка 2. Сотрудники по ДВОУ обязаны подчиняться внутреннему трудовому распорядку, который указывает на конкретное время работы младшего обслуживающего персонала (до 23.00). Кто прав в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абакумов Александр Александрович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.9 514 отзывов

Здравствуйте!

Прав юрист организации, т.к. и штатное расписание и должностная инструкция определяют график работы предприятия, которым Вы обязаны подчиняться.

С уважением А. А. Абакумов!

22.01.2011, 14:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Светлана, хочу немного уточнить: вы работаете по гражданско-правовому договору, а это значит , что на вас не распространяется ТК РФ, у вас нет должностной инструкции, на вас не распространяется Правила врутреннего трудового .распорядка, штатное расписание и так далее.

На вас распространяется только Гражданский Кодекс РФ.

Поэтому в вашем договоре ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! должны быть прописаны условия вашей работы- и если вас ограничивают временем, то в договоре должно быть указано с какого часа по какой вам работать. - с учетом специфики учреждения.

С уважением, юрист г.С.Петербург Елена Брусникова

22.01.2011, 22:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44547 отзывов

Договор возмездного оказания услуг не относится к трудовым договорам, и Вы соответственно внутреннему трудовому распорядку не подчиняетесь, должностной инструкции у Вас нет и в штатном расписании Вас нет тоже.

В договоре должно быть определены существенные его условия, в т.ч. видимо и время оказания услуг...

23.01.2011, 10:53

Спросить юриста