Можно ли врачу находящемуся в отпуске устроиться совместителем для выполнения дежурств в стационаре?
опубликован 12.09.2012, 11:47
В штатном расписании больницы не предусмотрены должности врачей для оказания медицинской помощи в вечернее, ночное время, в выходные и праздничные дни. Указанная работа выполняется по специальному графику дежурств врачами без занятия штатной должности. Оплата производится за фактически отработанное время исходя из оклада врача, доплат за работу в ночное время, выходные и праздничные дни. В учреждении дефицит врачебных кадров. Можно ли, не нарушая трудовой кодекс, врачу, находящемуся в очередном отпуске, по собственному желанию, по трудовому договору устроиться совместителем без занятия штатной должности для выполнения работы, связанной с дежурствами в стационаре? По окончании срока трудового договора врач уволится как совместитель и ему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. После увольнения по совместительству врач приступит к основной работе.
Нельзя. Поскольку во время нахождения в очередном отпуске по основному месту работы, согласно положений Трудового кодекса, совместителю должен быть предоставлен отпуск, продолжительностью равной очередному отпуску по основному месту работы. Подобная проблема в медицинских учреждениях возникает часто и уже сложилась определенная практика.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Врач-кардиолог досрочно уходит из клиники из-за отсутствия направления в лицензии - последствия для стажа и клиники
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Могу ли я рассчитывать на какую-либо компенсацию, возмещение морального ущерба (в таком режиме работаю уже год)?
Вопросы о сверхурочной работе и совместительстве врача-хирурга
Врач-хирург - перевод на временную работу в поликлинике и оплата дежурств в стационаре
Как оформить в трудовой книжке работу учредителя ООО
Может ли фирма его принять как совместителя, но на полный раб.
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут