Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгений

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 15.01.2017, 14:38

Возвращение старого сотрудника - возможность перевода на другую должность с сохранением оклада и альтернативные варианты

Вопрос №11999868 из г. Москва
опубликован 15.01.2017, 14:38

Ситуация следующая.. устроился на работу, испытательный срок прошел, на мою должность возвращается старый сотрудник и меня просят написать заявление о переводе на др должность с понижением оклада. Имею ли я право перейти на должность ниже с сохранением моей зп.? и какие варианты есть еще, т.к. эта должность меня не устраивает!?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23393 отзывa

Переход на нижестоящую должность не предусматривает сохранение зарплаты по прежней должности. Вариант только один - отказываться от перевода и продолжать работать на прежней должности.

15.01.2017, 14:40

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, ничего не пишите, это не ваши проблемы а прежнего сотрудника. Пусть увольняют по сокращению штата со всеми выплатами. Мы рады ответить на ваши вопросы.

15.01.2017, 14:39

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

ЗДравствуйте, если у вас срочный договор, то лучше всего напшиите подобное заявление, в ином случае вас могут уволить в связи выходом сотрудника.

15.01.2017, 14:40

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Если вы были на врменной должености то действительно при выходе постоянного работника вас могут или уволить или предложить другую работу в том числе и нижеоплачиваемую.

15.01.2017, 14:41

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44534 отзывa

Если Вы приняты по бессрочному трудовому договору, ничего не пишите. Никто на Ваше место вернуться не может, оно Ваше. Пусть работодатель сам решает эту проблему как хочет.

15.01.2017, 14:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возвращение старого сотрудника - возможность перевода на другую должность с сохранением оклада и альтернативные варианты

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы