Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Татьяна Алексанлровна

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Москва, 16.01.2017, 11:59

Ограничения и регламенты работы по совместительству - расчет времени работы и количества ставки согласно ТК

Вопрос №12003585 из г. Москва
опубликован 16.01.2017, 11:59

По ТК работник может работать неограниченное количество мест по совместительству, а как рассчитать время работы и количество ставки? Есть какие то регламенты по этому вопросу и ограничения?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работа по совместительству производится на условиях неполного рабочего времени (не более половины нормы, установленной при полной занятости, т.е. Не более 20 часов с неделю). Ст. 284 ТК РФ.

Понятие "части от ставки" применяется чисто информационно и в документах не указывается, поскольку понятия неполной ставки ТК РФ не содержит, а содержит понятие неполного рабочего времени. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени (по часам). Работнику может быть установлен, например, неполный 4-часовой рабочий день при 5-дневной 20-часовой рабочей неделе) , что соответствует примерно 0,5 от штатной единицы, или неполный 2-часовой рабочий день при той же 5-дневной 10-часовой рабочей неделе, что примерно соответствует 0,25 от штатной единицы или неполная рабочая неделя с другим распределением рабочих часов и т.д.

16.01.2017, 12:37

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Согласие работника не дает право работодателю нарушать закон. Запрет работы свыше установленной нормы времени однозначен.

Удачи Вам и всех благ!

16.01.2017, 19:23

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласие работника на оформление трудового договора по совместительству (если конечно речь о совместительстве, а не о совмещении) с нарушением трудового законодательства никакого значения не имеет. При полной занятости в 40 часов в неделю 0,9 означает 36 часов в неделю, т.е. 7,2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе. При том, что работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время, продолжительность рабочего дня не может превышать 4 часа в день и практически 20 часов в неделю.

Расходы на оплату труда будут признаны по другой статье.

16.01.2017, 19:31

Спросить юриста

Татьяна Алексанлровна

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. за неполный рабочей день не можем платить например 0,75 ставки?

16.01.2017, 15:35

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Неполное рабочее время не может быть более чем 20 часов в неделю. То есть не более чем 0,5 если продолжительность при полной занятости 40 часов.

16.01.2017, 15:54

Спросить юриста

Татьяна Алексанлровна

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. при оплате 0,9 ставки по совмещению, при финансовой проверке, будет правомерно если общетают, как пере плату 0,4 ставки? Даже если работник написал согласие на переработку по времени?

16.01.2017, 19:15

Спросить юриста