Права сотрудника при закрытии торговой точки - статья увольнения и возможность получить компенсацию

Вопрос №12004023 из г. Воронеж
опубликован 16.01.2017, 13:02

Торговая точка закрывается и мне предложили другую. Мне там не нравиться и я отказалась. По какой статье в трудовой книжке меня уволят (организация юр.лицо) и положены ли мне компенсация или выходное пособие. О закрытии магазина сообщили устно за 2 недели. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Вам должны были предложить письменно за два месяца перевод на другую работу, если согласно трудовому договору Вы приняты в конкретный магазин. В случае отказа - увольнение в связи с сокращением штата с соответствующим выходным пособием. Если в трудовом договоре не указан конкретный магазин в качестве рабочего места, перемещение производится без согласия работника. Отказаться можете подачей заявления об увольнении по собственной инициативе за 2 недели до дня увольнения, расторжение трудового договора до истечения двухнедельного срока - по согласованию с работодателем. Если заявления об увольнении не подадите и на работу не выйдите, работодатель вправе уволить Вас за прогул (никаких компенсаций естественно не будет). Поэтому читайте внимательно свой трудовой договор.

16.01.2017, 13:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Здравствуйте Нина. Чтобы ответить на ваш вопрос наверняка, нужно видеть ваш трудовой договор. Если вы принимались на работу в конкретно этот магазин и адрес магазина указан в трудовом договоре я, то уволить вас могут только по сокращению штатов. Сокращение вас должны уведомить не менее чем за два месяца.

16.01.2017, 13:04

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

4.5 5925 отзывов

Здравствуйте. Уволить должны вас по сокращению штатов. Уведомить должны были за два месяца письменно. Вам прлдена компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие за два месяца.

16.01.2017, 13:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права сотрудника при закрытии торговой точки - статья увольнения и возможность получить компенсацию

Воронеж - онлайн услуги юристов