Право на отпуск сотрудникам находящимся в декретном отпуске

Question

Имеет ли работодатель право перевести сотрудника, находящегося в декретном отпуске, перевести на другую должность?

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным-ст.72.2. ТК РФ.

Онищук Надежда Николаевна · Answer

Здравствуйте.
Без письменного согласия самого работника не имеет права.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
 (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Право на отпуск сотрудникам находящимся в декретном отпуске

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Может ли работодатель изменить должность сотрудника после декретного отпуска без его согласия?\n2) Какие права имеет сотрудник

После окончание декретного отпуска можно ли работника перевести на другую должность без его согласия (понизить в должности)

Переводят ли на другую должность после декрета - правомерно ли это?

Перевод сотрудника на другое удаленное рабочее место и вывод за штат без подписания документов

Как указать декретный отпуск при переводе на новую должность?

Перевод работника между декретными местами без уведомления и согласия - допустимость и последствия

Имеет ли право работодатель в период декрета до 3 лет перевести сотрудника на другую должность.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59