Снижение ставки в декрете - могут ли уволить до 3 лет и перевести на другую должность?

Вопрос №12015519 из г. Владимир
опубликован 18.01.2017, 12:17

Сократили ставку в декрете. Уведомлений не было, узнала от посторонних людей. 23.01.17 выхожу на работу в туже организацию, могут ли меня уволить до 3 лет (ребенку 2 года) обещали дать другую должность,23.01.17 я выхожу и мою должность сократить имеют право, и перевести меня на другую должность или им придется ждать до 3 Лет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

До наступления 3 лет ребенку уволить не имеют право. А после 3 лет могут только сократить.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса)-ст.261 ТК.

18.01.2017, 12:23

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

8 800 505-91-11

Здравствуйте,

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком вас сократить не могут, кроме исключения ликвидация организации. Если выйдите на работу, то могут сократить.

Удачи и всех благ.

18.01.2017, 12:22

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Если Вы выйдете из отпуска по уходу за ребенком на работу-имеют право сократить, предварительно предложив иную имеющуюся работу. До исполнения ребенку 3 лет сократить не имеют права.

18.01.2017, 12:27

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста