Нарушение процедуры выдачи трудовых книжек в библиотеке техникума вызывает вопросы и обеспокоенность

Вопрос №12019355 из г. Улан-Удэ
опубликован 19.01.2017, 03:41

Работаю библиотекарем в техникуме. При увольнении работников всегда подписывался обходной лист, где указывалась библиотека. Только после подписания обходного листа выдавалась трудовая книжка. Полгода назад у нас сменилась начальник отдела кадров. А сегодня я узнала, что некоторые преподаватели уже получили тр.книжки без обходного листа, а за ними числится в библиотеке много учебников (новых). Спрашиваю отдел кадров, они отвечают, что обходные мы им выдаем, а подписали они их или нет уже не наше дело, т.к. трудовые книжки мы обязаны выдать в тот же день увольнения. Работаю с 1994 года и такое встречаю впервые. Ведь у нас общеобразовательное учреждение и у каждого педагога имеются полученные в библиотеке учебники, которые сейчас мы с огромным трудом и в мизерном количестве закупаем (они у нас на "вес золота"). Как же быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Действующие законодательные акты не содержат определения понятия «обходной лист», однако на практике под ним подразумевают официальную бумагу, подтверждающую отсутствие материальной задолженности, а также для увольняющегося доказательство о возврате вверенного ему для выполнения деятельности имущества.

Таким образом, если внутренним локально-нормативным актом не закреплен порядок подписания обходного листа при увольнении, то и требовать от увольняющегося его подписания нет оснований.

19.01.2017, 11:18

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Похожие темы:
Трудовая книжка
Трудовая книга
Отдел кадров

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация