Выявленная недостача в гараже - возможное увольнение начальника гаража в рамках ст. 81 ТК РФ

Вопрос №12019676 из г. Хабаровск
опубликован 19.01.2017, 07:40

Question

Являюсь руководителем КГКУ. На работе в связи с вступлением в должность провели сплошную инвентаризацию. Коснулось дело имеющегося у предприятия гаража - выявили недостачу. Возможно ли увольнение работника (начальник гаража - так звучит его должность) при выявлении недостачи в связи с утратой доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) ? и как это правильно оформить?

Утемова Анна Станиславовна · Accepted Answer

Недостача не является поводом для увольнения, для увольнения нужны веские основания и более тяжкие последствия... не факт что недостача не будет оспорена в суде и в последствие по такой статье начальник гаража сможет восстановиться. Расторгайте договор по соглашению сторон... объясните стороне, что заключен договор незаконно и заключайте заново проводя торги в устанаовленном законом порядке. Нужно чтобы недостача была неоднократно Перечень документов, обеспечивающих законное увольнение за недостачу, включает в себя:

Договор о материальной (индивидуальной, коллективной) ответственности
Акт передачи ценностей ответственному лицу
Акт инвентаризации
Акт выявленной недостачи
Объяснительная записка лица, допустившего недостачу (акт, удостоверяющий отказ от объяснений)
Акт технической исправности приборов. Необходим, если виновный объясняет недостачу неисправностью приборов, посредством которых осуществлялся прием-отпуск ценностей (например, весы)
Акт проверки, проведённой дополнительно после испытания приборов
Документы о предыдущих взысканиях, предупреждениях
Распоряжение (приказ) о взыскании последней недостачи
Приказ об увольнении по основанию: ТК, ст.81,п.7 (утрата доверия)

Шелахаева Ирина Федоровна · Answer

За недостачу можно уволить материально ответственное лицо по статье №81 ТК РФ пункт№7, как за утрату доверия. Оформить все нужно документально правильно, чтобы в случае обращения сотрудника в трудовую инспекцию или в суд не возникло проблем и работодателя не заставили восстановить уволенного на рабочем месте и выплатить компенсацию за вынужденный простой. Дополнительно при не правильно оформленном увольнении за недостачу на работодателя могут наложить большой административный штраф.

Вам понадобится

-акт проверки ценностей

-акт обнаруженной недостачи

-акт проверки работы приборов

-документ о взыскание, о выговоре, наказании

-объяснительная

-приказ об увольнении по статье № 81 ТК РФ.

Вам понадобится

-акт проверки ценностей
 -акт обнаруженной недостачи
 -акт проверки работы приборов
 -документ о взыскание, о выговоре, наказании
 -объяснительная
 -приказ об увольнении по статье № 81 ТК РФ.

Выявленная недостача в гараже - возможное увольнение начальника гаража в рамках ст. 81 ТК РФ

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Инвентаризация выявила недостачу, сотрудница оспорила погрешности программы - возможна ли такая ситуация?

Удержание недостачи - что делать, если директор предприятия написал заявление на увольнение?

Вопросы законности удержания недостачи и излишков в школьной столовой при инвентаризации

Выявление недостачи после увольнения - возможен судебный исход?

Работница магазина с просьбой об увольнении после обвинений в недостаче

Возможно ли выявление недостачи на производстве после увольнения работника и что может предъявить бывший руководитель

Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать

Вопрос инвентаризации - отвечать ли за недостачу при проведении новым коллективом в мое отсутствие?

Излишки товара на предприятии - как руководителю правильно реагировать и юридически грамотно ответить работникам

Недостачи в продажах

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59