Соблюдение срока уведомления при написании заявления на увольнение в соответствии с ТК РФ
Вопрос №12022940
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 19.01.2017, 18:50
опубликован 19.01.2017, 18:50
Написал заявление на увольнение 19.01.2017 с просьбой уволить 20.01.2017, правильно ли, поскольку в ТК РФ говорится о том что нужно уведомить работодателя не позднее 2 х недель.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
19.01.2017, 18:51
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день,
Возможно по соглашению сторон, если Ваш работодатель не возражает чтобы дата увольнения была завтрашнее число.
Если стороны договорились о расторжении трудового договора до истечения установленного срока предупреждения, трудовой договор расторгается на основании п. 3 ст. 77 ТК в день, обусловленный сторонами.
Основание - ст. 80 Трудового кодекса
"Ц"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении."
19.01.2017, 19:01
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Изменение обстоятельств - просьба о переоформлении заявления на увольнение на неделю раньше
Заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты
Отказ от написания отзыва - возможные сценарии требования увольнения
Как обеспечить отработку двухнедельного срока при увольнении, несмотря на желание работодателя?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Требование работодателя отработать 2 недели при увольнении - законно ли это? Как решить вопрос?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут