Работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон - в каком случае лучше предъявить свои требования?
опубликован 20.01.2017, 00:00
Трудоустроена согласно трудовому договору. Увольняться буду не в связи с ликвидацией-потому что работодатель настаивал уволится по собственному я не соглашалась теперь звонит генеральный директор и просит уволится по соглашению сторон, выдвинул свои требования что оплатит 2 оклада и компенсацию за отпуск, но я не согласна я выдвигаю свои требования или буду ждать когда придёт письмо с уведомлением о том что предприятие ликвидируют за 2 месяца. Он говорит что не будет высылать и заставляет либо по собственному либо по соглашению сторон. Хочу выдвинуть свои требования - это же увольнение по соглашению сторон 100 тысяч рублей. При этому работодателю будет выгоднее заплатить мне эти 100 тысяч нежели потом выплачивать при ликвидации работнику крайнего севера компенсацию по закону ещё и 4,5,6 месяц если не трудоустроит служба занятости?
Здравствуйте Ольга. По собственному желанию в увольняться не обязаны. Что касается увольнение по соглашению сторон, то её условия обсуждаются не с нами, а с вашим работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Работодатель требует подписать заявление по собственному желанию, но предприятие готовится к банкротству - как действовать?
Предложение уволиться по соглашению сторон - правомочность действий работодателя и рекомендации
Правомерность и сроки выплат работнику уволенному в связи с ликвидацией предприятия в районах Крайнего Севера
Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится.
Когда нужно обращаться к работодателю за компенсацией за 2-й месяц после ликвидации предприятия?
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Из каких источников может работник узнать, что проводится ликвидация предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут