Нормы профсоюза и восстановление прав после увольнения - противоречия и перспективы

Вопрос №12024433 из г. Краснодар
опубликован 20.01.2017, 02:01

Меня уволили, а потом я восстановился через суд. После восстановления меня за два месяца предупредили о предстоящем увольнении и снова уволили. Но во второй раз работодатель не запрашивал мнение профкома о моём увольнении. Председатель профкома пояснил, что я был снят с учёта при первом увольнении. И на момент второго членом профсоюза не был. По его мнению я должен был писать новое заявление после восстановления. Я считаю, что после восстановления восстановляются все права и обязанности. Я спрашиваю в суде у председателя профкома, чем предусмотрено, что восстановившийся сотрудник повторно должен вступать в профсоюз? А настроенный против меня судья судья с издёвкой заявляет "а чем это не предусмотрено"? Я не знаю, как сформулировать ответ. Предстоит ещё заседание. Что мне ответить на издёвки судьи? Наверняка есть какая - то норма, которая регулирует такую коллизию. Судья говорит, что если это не запрещено требовать, то председатель может такое заявление требовать. И такие попытки сбить меня с толку идут два заседания. Предстоит ещё одно. Что мне ответить судье на его "а чем не предусмотрено"?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Предстоит ещё одно. Что мне ответить судье на его "а чем не предусмотрено"?

Здравствуйте, не предусмотрено тем, что вас восстановили на работе, и соответственно восстановились ваши права и обязанности, этим и не предусмотрено.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нормы профсоюза и восстановление прав после увольнения - противоречия и перспективы

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы