Законно ли отказать работнику в обеденном перерыве при полной рабочей неделе в 5 часов?
опубликован 21.01.2017, 07:00
МОЖНО ли работодателю удовлетворить требование работника «отказать в обеденном перерыве» если установлен полный рабочий день: пять часов? Будет ли это законным?
Доброго времени суток! Закон предусматривает ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ перерыв в работе на обед не менее 30 минут. За нарушение работодатель может быть привлечен к ответственности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Жанночка, так до вас и не дошло. Обеденный перерыв в любом случае должен быть не менее 30 минут, если рабочий день 4 и более часа. Удачи! Может все-таки дошло до логопеда.
Если рабочий день продолжается более 4 часов, то обеденный перерыв обязателен и он должен длиться не менее 30 минут. Всего вам хорошего.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Можно ли работодателю отказать в обеденном перерыве при пятичасовом рабочем дне, и как при этом соблюдать законодательство?
Невозврат трудовой книжки и подделка подписи - как доказать фальсификацию и защитить свои права?
Может ли работодатель изменить время начала обеденного перерыва по производственной необходимости?
Отсутствие перерыва для повара в ресторане - что говорит закон и как узнать о правилах внутреннего трудового распорядка
Вопрос законности включения времени на переход в обеденный перерыв на госпредприятии
Проблема такова. На работе отказываются оплачивать перекуры и перерывы, которые сам работодатель и устанавливает. Законно ли это?
Имеет ли смысл подавать исковое заявление на возмещение морального ущерба?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут